Não queremos somente fazer história, mas sim, entrar na história. Então esta edição será épica!

O interior paulista reunido presencialmente vivenciando temas e conteúdos do que existe de mais contundente no cenário nacional e mundial; e toda essa energia positiva de nossos congressistas serão espalhadas por todo o Brasil e pelo mundo! Através de nossa transmissão ao vivo de todo o evento. É o Congresso do interior tomando conta de todos os cantos do planeta.

A 7ª EDIÇÃO

OS CURADORES

CARLOS COAN

Pilar Estratégia de Gestão de Pessoas

Administrador de Empresas pela PUCCAMP com MBA em Marketing pela ESPM SP;12 anos de experiência em implementação de Plataformas de EAD;25 anos em papéis de liderança, apoiando a transformação de pessoas e organizações; mentor, Consultor especialista em curadoria de conteúdo e implementação de hubs de inovação;Líder Educador Voluntário no Grupo de Educadores do Google–Americana-SP; Certificado GOOGLE Workspace tools; GOOGLE For Education e Google Cloud Partner; Líder do World Creativity Day; Sócio investidor da XPER GLOBAL ; Sócio Fundador da Coan EdTech e Coan Inovação e Gestão Curador de Conteúdo da RIO RH 2021–ABRH RJ; Embaixador do Empreendedorismo–Startup Weekend Ijuí; Parceiro da Incubadora Acadêmica de Tecnologia e Inovação–FEMA RS

FERNANDA SANTORO

Pilar Administração da Transformação e Mudança

Fundadora da Trahma; Mentora de Carreira, Liderança e Assimilação Cultural (Expatriados); Educadora Executiva na E3; Speaker de Cultura, Inovação, Clima, Liderança, Carreira e Times; Psicóloga pela UFRJ; Pós graduada em Gestão Estratégica de RH pela Unesa; MBA em Gestão Empresarial pela Escola Politécnica da UFRJ; Especialista em Gestão de Cultura Organizacional (BVC); Coach Profissional e de Times; Facilitadora Lego ® Serious Play ®: Times e Grupos e Gestão de Conflitos; Master Practitioner em PNL (SBPNL); 17 anos de experiência generalista, estratégica e executiva na área de RH em empresas familiares, nacionais e multinacionais, de inúmeros portes e segmentos, com: Gerdau, FMC Technologies e ZEISS; 15 anos atuando em papéis de liderança, suportando a transformação de pessoas e organizações.

SALETE BELTRÃO

Pilar Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos

Consultora de Desenvolvimento Organizacional; Inova&Ação Gestão de Recursos Humanos; Profissional de RH com atuação em mercados nacionais e internacionais em diversos segmentos, como mídia, internet, alta tecnologia, entretenimento e TI; Mais de 30 anos de experiência, desenvolve programas em gestão de pessoas, estratégias de RH focado em desenvolvimento de talentos e liderança, cultura organizacional e parceria estratégica nos negócios; Certificada Internacionalmente, SCP-SHRM Senior Certified Professional–Society for Human Resources Management; 2 MBAs em Negócios Internacionais e RH; Docente de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Instrutora SHRM no curso preparatório para obtenção da certificação; Diretora de Certificação ABRH Brasil e Diretora de Desenvolvimento DCH Brasil.

ROGÉRIO LOPES

Infraestrutura para Administração de Pessoal

Gestor | Líder | Empresário | Administrador | Graduado em Gestão Comercial | Sócio-Diretor da Gente Mais Consultoria e Treinamento | Diretor Comercial da Fabrika Produções e Eventos | Diretor Fiscal do Instituto Muito Além de Cinderelas | Especialista em atendimento e fidelização de clientes | Curador de conteúdo | Há mais de 10 anos atuando no setor organizacional de formações e treinamentos, voltado para Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e Segurança do Trabalho | Mentor | Influenciador | Transformador de vidas | Membro do Movimento Fazer Valer a Pena | Diretor de desenvolvimento e execução de projetos da Associação Comercial e Industrial de Bauru – ACIB | Diretor Comercial da ABRH – SP na gestão de 2017 | Presidente do Rotary Club Bauru Gestão 2020-2021 | Vice-Presidente do Rotary Club Bauru Gestão 2021 -2022

PILARES DESTA EDIÇÃO

- Serviços Compartilhados / Terceirização

Infraestrutura para Administração de Pessoal

- Soluções de Folha de pagamento

Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos

Estratégia de Gestão de Pessoas

Administração da Transformação e Mudança

- Inovação em Gestão de Ponto

- Benefícios Flexíveis

- Suspensão de Contratos além da Pandemia

- Gestão das Reformas Trabalhistas

- E-Social e mudanças no imput de dados

- Negociações Sindicais

- RH sem papel: será mesmo possível?

- Onboarding: Como encantar novos talentos

- Desenvolvimento de Liderança

- Desenvolvimento de Pessoas além das competências técnicas

- Sistemas de Recompensa (salários e competitividade)

- Engajamento e Retenção

- Burnout ou Boreout?

- Saúde Mental: Estresse emocional pós pandemia

- Do Planejamento a Ação: Como criar um PDI (Plano Individual Desenvolvimento) que te leve para o próximo passo

- Uso da Inteligência Artificial (IA) para Aquisição de Talentos

- Transformação Digital

- Metodologias Ágeis

- People Analytics

- Remuneração Estratégica

- Inovação e Tecnologia

- Gig Economy

- Um olhar mais estratégico para as Suspensão de Contratos

- Um olhar estratégico para a retomada da economia

- Cenário econômico Global, como aproveitar e antecipar tendências

- Marca Empregadora: Como anda a sua?

- Proposta de Valor: Como o RH define e gerencia a estratégia para impactar os negócios

- ESG (Impacto Social)

- Diversidade & Inclusão

- Gênero e Família

- Novas modalidades de trabalho: Presencial, remoto ou híbrido?

- Transformação Cultural

- Programas de Sucessão

- Governança em empresas familiares

- Ecossistemas de trabalho: Como gerar sistemas colaborativos que crie valor para os negócios

- Employee Experience: Desenvolvendo uma jornada com proposito e significado

- Como uma cultura de proposito impulsiona o crescimento dos negócios

Palestras liberadas a partir de 14 de março às 08h

Palestras liberadas a partir de 15 de março às 08h

Palestras liberadas a partir de 16 de março às 08h

- Gestão de Risco

- LGPD

Palestras liberadas a partir de 17 de março às 08h

OS CURADORES

CARLOS COAN

Pilar Estratégia de Gestão de Pessoas

Administrador de Empresas pela PUCCAMP com MBA em Marketing pela ESPM SP;12 anos de experiência em implementação de Plataformas de EAD;25 anos em papéis de liderança, apoiando a transformação de pessoas e organizações; mentor, Consultor especialista em curadoria de conteúdo e implementação de hubs de inovação;Líder Educador Voluntário no Grupo de Educadores do Google–Americana-SP; Certificado GOOGLE Workspace tools; GOOGLE For Education e Google Cloud Partner; Líder do World Creativity Day; Sócio investidor da XPER GLOBAL ; Sócio Fundador da Coan EdTech e Coan Inovação e Gestão Curador de Conteúdo da RIO RH 2021–ABRH RJ; Embaixador do Empreendedorismo–Startup Weekend Ijuí; Parceiro da Incubadora Acadêmica de Tecnologia e Inovação–FEMA RS

FERNANDA SANTORO

Pilar Administração da Transformação e Mudança

Fundadora da Trahma; Mentora de Carreira, Liderança e Assimilação Cultural (Expatriados); Educadora Executiva na E3; Speaker de Cultura, Inovação, Clima, Liderança, Carreira e Times; Psicóloga pela UFRJ; Pós graduada em Gestão Estratégica de RH pela Unesa; MBA em Gestão Empresarial pela Escola Politécnica da UFRJ; Especialista em Gestão de Cultura Organizacional (BVC); Coach Profissional e de Times; Facilitadora Lego ® Serious Play ®: Times e Grupos e Gestão de Conflitos; Master Practitioner em PNL (SBPNL); 17 anos de experiência generalista, estratégica e executiva na área de RH em empresas familiares, nacionais e multinacionais, de inúmeros portes e segmentos, com: Gerdau, FMC Technologies e ZEISS; 15 anos atuando em papéis de liderança, suportando a transformação de pessoas e organizações.

SALETE BELTRÃO

Pilar Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos

Consultora de Desenvolvimento Organizacional; Inova&Ação Gestão de Recursos Humanos; Profissional de RH com atuação em mercados nacionais e internacionais em diversos segmentos, como mídia, internet, alta tecnologia, entretenimento e TI; Mais de 30 anos de experiência, desenvolve programas em gestão de pessoas, estratégias de RH focado em desenvolvimento de talentos e liderança, cultura organizacional e parceria estratégica nos negócios; Certificada Internacionalmente, SCP-SHRM Senior Certified Professional–Society for Human Resources Management; 2 MBAs em Negócios Internacionais e RH; Docente de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Instrutora SHRM no curso preparatório para obtenção da certificação; Diretora de Certificação ABRH Brasil e Diretora de Desenvolvimento DCH Brasil.

ROGÉRIO LOPES

Infraestrutura para Administração de Pessoal

Gestor | Líder | Empresário | Administrador | Graduado em Gestão Comercial | Sócio-Diretor da Gente Mais Consultoria e Treinamento | Diretor Comercial da Fabrika Produções e Eventos | Diretor Fiscal do Instituto Muito Além de Cinderelas | Especialista em atendimento e fidelização de clientes | Curador de conteúdo | Há mais de 10 anos atuando no setor organizacional de formações e treinamentos, voltado para Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e Segurança do Trabalho | Mentor | Influenciador | Transformador de vidas | Membro do Movimento Fazer Valer a Pena | Diretor de desenvolvimento e execução de projetos da Associação Comercial e Industrial de Bauru – ACIB | Diretor Comercial da ABRH – SP na gestão de 2017 | Presidente do Rotary Club Bauru Gestão 2020-2021 | Vice-Presidente do Rotary Club Bauru Gestão 2021 -2022

OBJETIVO

TROCAR CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS

DESENVOLVER LIDERANÇAS

COMPARTILHAR O PANORAMA GERAL DA INOVAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

VERIFICAR TENDÊNCIAS MACRO ECONÔMICAS QUE IMPACTARÃO AS EMPRESAS

DESENVOLVER NETWORKING DE QUALIDADE

PROPORCIONAR EXPERIÊNCIAS QUE QUE INSPIREM OS PROFISSIONAIS A INOVAREM EM SUAS ORGANIZAÇÕES

CASE DE SUCESSO

Durante seis edições, o Congerhi atingiu a marca de mais de 7.000 congressistas impactados, com mais de 200 palestras ministradas por especialistas em Gestão de Pessoas!

O CONGERHI É O EVENTO COM ALMA DO INTERIOR PAULISTA

PILARES DESTA EDIÇÃO

- Serviços Compartilhados / Terceirização

Infraestrutura para Administração de Pessoal

- Soluções de Folha de pagamento

Atração, Retenção e Desenvolvimento de Talentos

Estratégia de Gestão de Pessoas

Administração da Transformação e Mudança

- Inovação em Gestão de Ponto

- Benefícios Flexíveis

- Suspensão de Contratos além da Pandemia

- Gestão das Reformas Trabalhistas

- E-Social e mudanças no imput de dados

- Negociações Sindicais

- RH sem papel: será mesmo possível?

- Onboarding: Como encantar novos talentos

- Desenvolvimento de Liderança

- Desenvolvimento de Pessoas além das competências técnicas

- Sistemas de Recompensa (salários e competitividade)

- Engajamento e Retenção

- Burnout ou Boreout?

- Saúde Mental: Estresse emocional pós pandemia

- Do Planejamento a Ação: Como criar um PDI (Plano Individual Desenvolvimento) que te leve para o próximo passo

- Uso da Inteligência Artificial (IA) para Aquisição de Talentos

- Transformação Digital

- Metodologias Ágeis

- People Analytics

- Remuneração Estratégica

- Inovação e Tecnologia

- Gig Economy

- Um olhar mais estratégico para as Suspensão de Contratos

- Um olhar estratégico para a retomada da economia

- Cenário econômico Global, como aproveitar e antecipar tendências

- Marca Empregadora: Como anda a sua?

- Proposta de Valor: Como o RH define e gerencia a estratégia para impactar os negócios

- ESG (Impacto Social)

- Diversidade & Inclusão

- Gênero e Família

- Novas modalidades de trabalho: Presencial, remoto ou híbrido?

- Transformação Cultural

- Programas de Sucessão

- Governança em empresas familiares

- Ecossistemas de trabalho: Como gerar sistemas colaborativos que crie valor para os negócios

- Employee Experience: Desenvolvendo uma jornada com proposito e significado

- Como uma cultura de proposito impulsiona o crescimento dos negócios

Palestras liberadas a partir de 14 de março às 08h

Palestras liberadas a partir de 15 de março às 08h

Palestras liberadas a partir de 16 de março às 08h

- Gestão de Risco

- LGPD

Palestras liberadas a partir de 17 de março às 08h

OBJETIVO

TROCAR CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS

DESENVOLVER LIDERANÇAS

COMPARTILHAR O PANORAMA GERAL DA INOVAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS

VERIFICAR TENDÊNCIAS MACRO ECONÔMICAS QUE IMPACTARÃO AS EMPRESAS

DESENVOLVER NETWORKING DE QUALIDADE

PROPORCIONAR EXPERIÊNCIAS QUE QUE INSPIREM OS PROFISSIONAIS A INOVAREM EM SUAS ORGANIZAÇÕES

CASE DE SUCESSO

Durante seis edições, o Congerhi atingiu a marca de mais de 7.000 congressistas impactados, com mais de 200 palestras ministradas por especialistas em Gestão de Pessoas!

O CONGERHI É O EVENTO COM ALMA DO INTERIOR PAULISTA

1ª EDIÇÃO | 2016

2ª EDIÇÃO | 2017

3ª EDIÇÃO | 2018

4ª EDIÇÃO | 2019

5ª EDIÇÃO | 2020

6ª EDIÇÃO | 2021

O Prêmio Ser Gente tem como objetivo reconhecer os protagonistas das melhores Práticas Humanas e inovadoras nas Organizações e fora delas, realizadas no Interior do Estado de São Paulo.

Entendemos que tais ações, além de agregar valor as organizações, contribuem para a sociedade como um todo.


Afinal, se mobilizar em prol aos Direitos Humanos, é contribuir para um mundo melhor.


O Prêmio consiste na prática de reconhecer os profissionais que são protagonistas em regiões localizadas no interior do Estado de SP. O processo tem início na indicação do profissional via Linkedin ou na Inscrição da Empresa via E-mail. Para participar do processo de qualificação dos indicados e inscritos, selecionando os 5 melhores candidatos finalistas para cada categoria. Os projetos serão avaliados levando em conta seu grau de contribuição e inovação.

Conheça o Regulamento do Prêmio Ser Gente clicando AQUI

O Prêmio Ser Gente tem como objetivo reconhecer os protagonistas das melhores Práticas Humanas e inovadoras nas Organizações e fora delas, realizadas no Interior do Estado de São Paulo.

Entendemos que tais ações, além de agregar valor as organizações, contribuem para a sociedade como um todo.


Afinal, se mobilizar em prol aos Direitos Humanos, é contribuir para um mundo melhor.


O Prêmio consiste na prática de reconhecer os profissionais que são protagonistas em regiões localizadas no interior do Estado de SP. O processo tem início na indicação do profissional via Linkedin ou na Inscrição da Empresa via E-mail. Para participar do processo de qualificação dos indicados e inscritos, selecionando os 5 melhores candidatos finalistas para cada categoria. Os projetos serão avaliados levando em conta seu grau de contribuição e inovação.

Conheça o Regulamento do Prêmio Ser Gente clicando AQUI

CATEGORIAS

PROFISSIONAL REFERÊNCIA EM RH

Profissionais de RH que contribui com a classe de Recursos Humanos através de palestras, artigos, compartilhamento de conhecimento, sendo lembrado pelo legado que deixa aos colegas da área.

PRÁTICAS INOVADORAS DE RH

Práticas de Recursos Humanos que possam ser reconhecidas por atender de forma inovadora as necessidades dos colaboradores, contribuindo com a atração, desenvolvimento ou retenção de talentos de forma estratégica para a organização

IMPACTO NA SOCIEDADE

Projetos Sociais realizados por empresas privadas, que visam a contribuição no Desenvolvimento Humano, colaborando com a independência dos cidadãos, no entendimento de que eles são os protagonistras de suas histórias

CATEGORIAS

ITENS QUE SERÃO OBSERVADOS PARA INDICAÇÃO DOS FINALISTAS DE CADA CATEGORIA:

PROFISSIONAL REFERÊNCIA EM RH

Estas ações precisarão ser comprovadas através de:

a) Portfólio ou chamadas para eventos;

b) Fotos ou

c) Provas Sociais

PROFISSIONAL REFERÊNCIA EM RH

Profissionais de RH que contribui com a classe de Recursos Humanos através de palestras, artigos, compartilhamento de conhecimento, sendo lembrado pelo legado que deixa aos colegas da área.

PRÁTICAS INOVADORAS DE RH

Práticas de Recursos Humanos que possam ser reconhecidas por atender de forma inovadora as necessidades dos colaboradores, contribuindo com a atração, desenvolvimento ou retenção de talentos de forma estratégica para a organização

IMPACTO NA SOCIEDADE

Projetos Sociais realizados por empresas privadas, que visam a contribuição no Desenvolvimento Humano, colaborando com a independência dos cidadãos, no entendimento de que eles são os protagonistras de suas histórias

Participação como protagonista em Eventos da área; Projetos de desenvolvimento para a comunidade de RH; Contribuição através de material Conceitual ou prático disponibilizado em redes sociais;

ITENS QUE SERÃO OBSERVADOS PARA INDICAÇÃO DOS FINALISTAS DE CADA CATEGORIA:

PROFISSIONAL REFERÊNCIA EM RH

Estas ações precisarão ser comprovadas através de:

a) Portfólio ou chamadas para eventos;

b) Fotos ou

c) Provas Sociais

PRÁTICAS INOVADORAS DE RH

O Projeto será avaliado seguindo os seguintes critérios:

a) Visão Geral do Evento;

b) O que motivou o projeto;

c) Um breve resumo da iniciativa;

d) Local onde está sendo realizado;

e) População beneficiada, com breve caracterização e indicadores numéricos;
f) resultados obtidos.

*Obrigatório informar o nome do candidato, a categoria indicada e um telefone de contato.

IMPACTO NA SOCIEDADE

O Projeto será avaliado seguindo os seguintes critérios:


a) Identificação do Projeto;

b) Porquê do projeto;

c) O contexto em que foi desenvolvido;

d) Principais resultados: Descrição do que foi obtido, sempre que possível, embasado em dados e apresentados de forma mensurável ou perceptiva (depoimentos);

e) Resumo das principais constatações e/ou proposições do projeto e comentários finais;

f) Anexos (opcional): Sua função é meramente ilustrativa e complementar, como fotos, filmes, tabelas e gráficos, relacionados ao projeto, sempre apresentados de forma digital.

*Obrigatório informar o nome do candidato, a categoria indicada e um telefone de contato.

Participação como protagonista em Eventos da área; Projetos de desenvolvimento para a comunidade de RH; Contribuição através de material Conceitual ou prático disponibilizado em redes sociais;

A VOTAÇÃO ACONTECERÁ NOS DIAS

18 E 19 DE MARÇO

A PREMIAÇÃO ACONTECERÁ NO DIA

19 DE MARÇO

DURANTE O CONGRESSO PRESENCIAL EM BAURU | SP

Alameda Rodoserv Center
Rua Luiz Levorato, 1-55 (Altura do Km 335 da Marechal Rondon)
Das 09h às 21h

HOTEL OFICIAL

Participe do Congerhi 2022 e desfrute do que há de mais moderno em hotéis para que você possa vivenciar uma experiência de sentir-se em casa!

- Menos de 7 minutos do local do evento;

- Localizado no bairro Vila Aviação, o mais nobre da cidade;

- Desconto exclusivos para Congressistas.

LOCAL DO EVENTO PRESENCIAL

Utilize o cupom CONGERHI2022 e tenha 10% de desconto

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